American Stock Options. United Kingdom alívio fiscal sobre os ganhos de opções de ações podem ser obtidas através da criação de um aprovado HM Revenue Customs acordo sub-plano que irá atribuir Reino Unido favorecido status fiscal de opções outorgadas por uma empresa dos EUA para seus funcionários ou funcionários do seu Reino Unido . O alívio fiscal está disponível para opções com um valor justo de mercado agregado de 30.000, determinado na data de concessão da opção Os ganhos ligados a opções outorgadas fora dos acordos aprovados estão sujeitos ao imposto de renda no Reino Unido e, em casos apropriados, NICs onde apropriado No entanto, os NICs empregadores podem ser transferidos para o optionee por uma eleição conjunta ou um acordo com o optionee O optionee normalmente receberão alívio fiscal para qualquer empregadores NICs pagos. As ações devem satisfazer as condições legais. A opção deve ser exercida quer . I ou após o terceiro e, o mais tardar, no décimo aniversário da data de concessão da opção ou ii se as regras o permitirem, antes do terceiro aniversário da data da concessão e dentro de 6 meses após a cessação do contrato de opção com O grupo em razão de lesão, invalidez, redundância ou aposentadoria. Tratamento de Taxa. Qualquer ganho que surge no exercício da opção não está sujeito a imposto de renda ou responsabilidade de NICs. Tratamento fiscal de ganhos de capital mais favorável. Custo de estabelecimento e administração do Sub - Plan é dedutível para fins de imposto sobre as sociedades. Todas as empresas listadas e privadas podem estabelecer as disposições aprovadas. Aprovado arranjos podem ser configurados para quase todos os planos internacionais. Não há nenhuma alteração ao Plano dos EUA ou a forma como o Plano dos EUA é administrado. O acordo aprovado é aplicável apenas às opções às quais se exprime a sua aplicação na data da concessão. Flexibilidade consequente na concessão de opções aprovadas e não aprovadas pela HM Revenue Customs. A opção é geralmente pelo comitê do administrador ou da compensação do plano dos EU. Além do alívio de imposto, os empregados BRITÂNICOS podem participar geralmente na mesma base que os empregados em todo o mundo. Para mais informações preencha por favor o formulário de inquéritos. Apenas orientação e não deve ser agido sem conselhos específicos Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você receber a opção, quando você exercer a opção, Ou quando você alienar a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção Existem dois tipos de opções de ações. Opções concedidas sob um plano de compra de ações do empregado ou uma opção de ações de incentivo plano ISO são opções de ações estatutárias. Opções de ações que são concedidas nem sob Um plano de compra de ações de funcionários ou um plano ISO são opções de ações não-estatutárias. Consulte a publicação 525 Renda tributável e não-tributável para obter assistência na determinação Se você recebeu uma opção estatutária ou não estatutária. Opções estatutárias de ações. Se seu empregador concede uma opção estatutária de ações, geralmente não inclui qualquer quantia em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode Estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO Para obter mais informações, consulte o Formulário 6251 Instruções Você tem rendimento tributável ou perda dedutível quando vende as ações que comprou ao exercer a opção Você costuma tratar esse valor como um ganho de capital Ou perda No entanto, se você don t cumprir requisitos de período especial de detenção, você terá que tratar a renda da venda como renda ordinária Adicionar esses montantes, que são tratados como salários, com base na ação na determinação do ganho ou perda na Se à publicação 525 para detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como as regras para quando o rendimento é relatado e como o rendimento é relatado para fins de imposto de renda. K Opção - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 PDF, Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo nos termos da Seção 422 b Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto de capital e renda ordinária se aplicável Para ser informado em seu retorno. Plano de Compra de Ações do Empregado - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção concedida de acordo com um plano de compra de ações para empregados, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 PDF, Plano de Compra de Ações para Empregados sob a Seção 423 c Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser relatada em sua devolução. Opções de ações não-estatutárias. Se seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não estatutárias, De renda a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o justo valor de mercado da opção pode ser prontamente determinado. D Valor justo de mercado - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras Para determinar quando você deve declarar o rendimento de uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável. Não está prontamente determinado Valor Justo de Mercado - A maioria das opções não-estatutárias não têm um valor de mercado justo prontamente determinável Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, Nenhum evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir no resultado o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando você vende o estoque que recebeu por Exercendo a opção Você costuma tratar este valor como um ganho ou perda de capital Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte Publica Um plano de opção de compra de ações para empregados pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerenciado. Por esta razão, esses planos têm servido há muito tempo como uma ferramenta bem-sucedida para Atrair executivos de topo e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não executivos Infelizmente, alguns ainda não conseguem tirar proveito do dinheiro gerado por seu estoque de funcionários Entender a natureza da tributação de opções de ações eo impacto sobre a renda pessoal é fundamental Para maximizar tal vantagem potencialmente lucrativa. O que é uma opção de ações para funcionários Uma opção de ações para funcionários é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações da empresa a um preço fixo por um período limitado de tempo. Duas opções gerais de opções de ações emitidas opções de ações não qualificadas opções de opções NSO e opções de ações de incentivo ISO. Não qualificado opções de ações diferem de opções de ações de incentivo em tw Em primeiro lugar, os NSOs são oferecidos a funcionários não executivos e diretores ou consultores externos. Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas aos funcionários mais especificamente, executivos da empresa. Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial, Dado tratamento fiscal favorável, porque eles atendem às regras estatutárias específicas descritas pelo Internal Revenue Code mais sobre este tratamento fiscal favorável é fornecida below. NSO e ISO planos compartilham um traço comum que eles podem se sentir complexas Transações dentro destes planos devem seguir termos específicos estabelecidos pela Acordo de empregador eo Internal Revenue Code. Grant Data, Expiração, Vesting e Exercício Para começar, os funcionários normalmente não são concedidos a propriedade plena das opções na data de início do contrato também sabe como a data de concessão Eles devem cumprir um calendário específico conhecido Como o calendário de vesting no exercício das suas opções. O calendário de aquisição começa no dia em que as opções a Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridos o empregado é dado o direito de Exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas No ano seguinte, outras 200 ações são adquiridas, e assim por diante O programa de aquisição é seguido por uma data de vencimento Nesta data, o empregador já não reserva o direito de seu empregado para comprar ações da empresa sob a Uma opção de compra de ações é concedida a um preço específico, conhecido como preço de exercício. É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções. O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o preço de exercício. Ganho denominado o elemento pechincha eo imposto a pagar no contrato O elemento pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Mployee opções de ações O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos A tributação dos contratos de opção de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para as opções de ações não qualificadas NSO. A concessão não é um evento tributável. A taxação começa no momento do exercício O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações A Um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação no momento do exercício é 50 O elemento de barganha no contrato é de 50 - 25 x 100 2,500 Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 adquiridos. A venda dos gatilhos de segurança Outro evento tributável Se o empregado decidir vender as ações imediatamente ou menos de um ano após o exercício, a transação será relatada como um ganho ou perda de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias. Empregado decide vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho ou perda de capital de longo prazo eo imposto será reduzido. Opções de ações de incentivo ISO receber tratamento fiscal especial. A concessão não é uma transação tributável. Nenhum evento tributável é relatado no exercício, no entanto, o elemento de pechincha de uma opção de compra de ações de incentivo pode desencadear um imposto mínimo alternativo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda Se as ações forem vendidas imediatamente após serem exercidas, O ganho sobre o contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for honrada as ações devem ser mantidos por 12 meses após o exercício e não deve ser vendido até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha Que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 100 investido O executivo exerce as opções em 1 de junho de 2008 Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido Antes de 1 de junho de 2009. Outras Considerações Embora o momento de uma estratégia de opção de compra de ações seja importante, há outras considerações a serem feitas Outro aspecto importante do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão na alocação de ativos totais Ser bem sucedido, os ativos têm de ser adequadamente diversificada Um empregado deve ser cauteloso de posições concentradas em estoque de qualquer empresa A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa deve representar 20 no máximo do plano de investimento global Enquanto você pode se sentir confortável investindo uma maior porcentagem de Seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar Consultar um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no Na prática, no entanto, o resgate ea tributação de F esses instrumentos podem ser bastante complicados A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perder algum do dinheiro gerado por esses contratos Lembre-se que a venda de seu Estoque de empregado imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo Esperando até que a venda qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos em O Federal Reserve a outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. Um ato que o Congresso dos EUA aprovou em 1933 como a Lei Bancária, que proibia os bancos comerciais de participar O investimento. Nonfarm folha de pagamento refere-se a qualquer trabalho fora de fazendas, famílias e do setor sem fins lucrativos The US Bureau of Labo R. A sigla em moeda corrente ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, a moeda corrente de India A rupia é compo de 1. Uma oferta inicial em bens de uma companhia falida de um comprador interessado escolhido pela companhia falida De um pool de licitantes.
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